Ayer se constituyó la comisión negociadora del Plan de Igualdad de la Asociación SEI.
En la elaboración del Plan, nos acompañan en la asistencia técnica Alicia Fernández de Piérola y Paloma Miquelez de Equala Iniciativas en Consultoría, con quienes ya hemos trabajado antes en la elaboración del primer plan de igualdad, así como en la elaboración de otros procesos como la auditoría retributiva o el protocolo de acoso. Acudió también a la llamada Manuela Rodríguez Ibáñez, de CCOO Navarra, en representación de las personas
trabajadoras del SEI, al no contar la entidad con representación sindical.
En la reunión para la constitución del Plan, estuvimos también parte de la plantilla de la Asociación SEI; Maite Ziganda, directora de la entidad y persona que representa a la entidad en el proceso, y también estuvieron Edurne Saiz, Mikel Díez y Lorea Garralda, quienes ya venían participando en la comisión de igualdad del SEI.
Entre otras cosas, las partes negociadoras han acordado que la Comisión tendrá las siguientes competencias:
- Negociación y elaboración del diagnóstico y de las medidas que integrarán el Plan de Igualdad.
- Elaboración del informe de los resultados del diagnóstico.
- Identificación de las medidas prioritarias, a la luz del diagnóstico, su ámbito de aplicación, los medios materiales y humanos necesarios para su implantación, así como las personas u órganos responsables, incluyendo un cronograma de actuaciones.
- Impulso de la implantación del Plan de Igualdad en la empresa.
- Definición de los indicadores de medición y los instrumentos de recogida de información necesarios para realizar el seguimiento y evaluación del grado de cumplimiento de las medidas del Plan de Igualdad implantadas.
- Remisión del Plan de Igualdad que fuere aprobado ante la autoridad laboral competente a efectos de su registro, depósito y publicación.
- El impulso de las primeras acciones de información y sensibilización a la plantilla.
Se abre una nueva oportunidad de crecimiento y mejora, y esto también es gracias a la Subvención a entidades sin ánimo de lucro y a empresas para la ejecución de proyectos en materia de igualdad de género y conciliación 2025, de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo de Gobierno de Navarra.
Un agradecimiento enorme a todas las partes. Seguimos trabajando por la igualdad…
